政策
额外工资是指在正常预算收入的基础上，支付给教职员工的额外报酬，其工作时间超过或不同于个人的正常工作时间, 分类, 和/或特色职责. (见 忙V.C.6约会 和 主要研究V.F.7额外薪酬.)
额外/补充收入的税收
所有 额外的/补充收入 补偿是否须申报/应税. 当这些收入与常规收入相结合时，他们根据美国国税局标准表预扣税方法纳税. 从这些收入中扣除的税额从10%到37%不等, 取决于工资总额的总和.
形式
- 临时职务额外薪金 - -被指派在任务期间担任评价较高工作职等的叙级职位的工作人员的报酬, 只要满足各种条件.
- 正常工作以外工作的额外报酬 & 部门 -补偿被指派在本部门以外执行额外工作的员工的薪酬, 只要满足各种条件.
指令
这两种形式都提供了流程图, 指示表单将被发送到何处，直到它最终到达补偿以获得批准, 以及一些快速的事实，以主动澄清最常见的问题.
工作开始前必须填好表格, 因为只有薪酬部门可以批准额外的薪酬要求. 填妥的额外薪酬表格可电邮至 玛莎.Gleason@ngskmc-eis.net 如果是电子版的，或者邮寄到新罕布什尔州达勒姆莱维特巷2号的人力资源服务部.